杭州明通科技有限公司技术总监罗君

编者按： 杭州明通科技有限公司技术总监罗君，经过审核、公示被评选为西湖区优秀青年科技工作者。这是罗军个人的荣誉，也是整个明通技术部的荣耀。技术部是公司的坚强后盾，市场部在前面攻城拔寨，技术部在后面做好后勤保障。他们每一位都是低调的优秀科技工作者。我们惊奇的发现，罗君在明通公司是从销售做到技术总监的，特别的从业经历让他不仅谙熟网络技术，更深知行业客户的需求心理。在此，笔者特意采访了这位极具表达能力和魅力的技术总监。

荣誉证书

光荣榜

笔者：首先，恭喜你获得西湖区第三届优秀青年科技工作者的光荣称号，可以谈谈你的感受吗？

罗军：首先获得这个称号自然是很高兴的，虽然这个荣誉是奖励给我个人的，但这一切的一切都离不开我身后团队的支持，所有的成果，并不是罗君一个人能完成的，而是靠团队中的每个人都发挥着他们各自的特长来共同完成的。在明通，每个人都是优秀青年科技工作者。

笔者：刚提起你身后的团队，请你介绍下你身后团队的详细情况，团队下的每个部门分别做些哪些工作？

罗军：我概括的描述下：
　　一、研发部：负责行业网站的整体系统开发及疑难问题处理
　　二、维护部：负责行业网站二次开发及一般问题处理
　　三、设计部：负责行业网站产品设计
　　四、运维部：负责服务器及网络环境的运行与维护
　　五、优化部：负责搜索引擎优化方面的研究与实施
　　六、项目部：负责为企业开发电子商务平台

笔者：作为一群科技工作者，我想在平时工作中经常遇到一些技术性难题吧，你们是怎么样解决的呢，每个团队都有他的团队精神，你们的团队精神是什么？

罗军：团队精神：发挥每个人的优点，互相学习。也是这样的团队精神的支持，在我们遇到一些技术性难题的时候，我们都是几个相关的人员一起碰头交流，各自站在各自优势的观察角度来考虑问题，商量解决问题。作为IT行业的技术从业人员，无论是哪个方面的，都必须不断的提升自己的技术能力，做到与时俱进，学以致用，方能满足市场和企业的需要。这话说的有点大，但确确实实的反映出我们技术中心的核心特点，发挥特长，互相学习。

笔者：说完你团队，再说说你个人吧，当初是怎么选择明通的？

罗军：当初选择明通，是因为自己有打算要自己创业，也同样选择的是电子商务领域，想进一个电子商务的企业来看看，是如何运作，如何发展的。当进入明通后，渐渐的我发现，明通已经为我提供了一个创业的平台，在这里，每个人都可以为了实现自己的理想去打拼！

笔者：那你现在的理想是什么？对公司有怎么样的期望？

罗军：近5年的目标依然和明通的所有兄弟姐妹一起配合公司实现上市。
上市对我来讲，诱惑太大了，有房有车不是梦，仅仅只是起步。
 
笔者：我也相信明通在5年内肯定能实现上市目标，请问在明通打拼的几年中，有哪些影像给你留下深刻印象呢？
罗军：由于技术部门的特殊工作性质，我们有很多工作都必须要到晚上，甚至深夜才能处理，比如像服务器硬件升级、功能上线等等。

09年初，为了赶进度，让公司各行业网站尽快上线新版，技术中心研发部、运维部、维护部以及设计部等几个部门，都一起连续几个月的加班加点。由于网站上线工作包括数据导入、版本更新、服务器搭建多个环节，为了尽量减少对客户方面的影响，我们都必须选择在晚上进行处理。晚上通宵处理完了，担心白天会出问题，我们还要继续在通宵之后坚守在公司，平均每个行业网站上线，都需要连续工作2、30个小时。

还有一年，我在外地老丈人家过年，大年初三，晚上CHEM17服务器突然硬件故障，需要马上更换设备，我连夜打车+大巴赶回杭州机房处理。幸好老丈人能够理解，否则太不好意思，第一次去，而半夜就跑路了。

笔者：要想做一个优秀技术工作人员，除了要有必备技术知识之外，还要有哪些方面的素质？

罗军：首先要有学习能力，上进。像姐姐说的，必须是学习型的组织，同时，人员也应该是学习型的人员，本身想学，能学才行。

其次，敬业。其实无论任何岗位，不管是技术，还是销售，或是其他的，敬业是必须的，这方面方经理是模范啊！
再是，我觉得技术人员，虽然平时很多工作是重复的操作，但创意是必不可少的，所以我觉得一个优秀的技术人员，应该是个很能胡思乱想的人，所谓创意/创新，并不是仅仅指写程序要创新，或是服务器维护要创新，其他的，像对自身的管理、平时工具的应用，都可以去尝试创新。

笔者：最后问个问题，在明通这几年，你最大的收获是什么？

罗军：首先是我自身的成长，从过去，一个普通技术人员，到销售人员，到现在的管理岗位，我走过了一个公司上上下下的大部分岗位，熟悉公司业务的同时，我能很自豪的说自己是电子商务的专家。组成了技术部现在这样的团队，这个真的很骄傲，近40人的团队啊，在一般的B2B电子商务领域的公司里，是非常了不起的。