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首页明通人明通之星兴旺宝明通八周年庆征文四——对外关系主管何立娜
兴旺宝明通八周年庆征文四——对外关系主管何立娜
发布日期:2011-09-01    点击:3450次

        想起孙德良说的一句话“激情澎湃走楼梯”,人生不仅要走得远,还要走得高。本人,2007年1月8日入司,还有几个月将满5年整。我是公司的一名员工,必将成为公司发展的一个剪影,因为我的发展伴随着公司的发展,我经历并见证了公司软实力提升的一个个瞬间。下面我分阶段淡淡叙述,在8周年之际和亲爱的你们一起分享。我是一个追求高品质和完美状态的人,我对自己的定义就是“脚踏实地、仰望星空、勇于开拓、善于挑战”。我是公司搬入本幢写字楼6层几天后加入。
        【step1】翻译:我是以英语专业八级的资质聘到翻译岗位,但由于某种原因英文本版未能如期建立,我主要参与市场部国外客户的询价、业务咨询的工作,说实话专业特长并没有得到很好的发挥。但是我不介意,因为我的发展定位是走管理而不是打算靠这门技术吃饭,作为发展的一部分优势我认为很ok。此阶段记忆最深的是帮助化工仪器网的徐斌(现仪表网)到上海洽谈一个马来西亚的国外客户,并包括后期的英文合同及协调工作,这笔单子的金额是6万,这对于当时的业务状况来说算是一个大单子了。
       【step2】市场:担任公司最能干的女人陈姐的助理。主要负责帮助其整理销售文档及合同、跟进与协调与各个市场主管的文档沟通,协调主管会议;对新入司的销售人员进行产品知识培训、销售沟通技巧的培训;倡议并主持晨会;联系参与北京乙邦动力网行业网站百强的评选。该阶段让我深入全面了解到销售市场的运作和网站平台的盈利方式以及如何开展与行业相关协会的沟通。
       【step3】行政人事:由于原行政、人事专员的相继离职,需要承担起组建这两个部门的工作。有幸引进现行政和人事部主管胡鉴真和朱晓明以及相关不少目前还在岗的同事。此时方经理的加入,我担任其助理,开始学习规范公司的行政和人事制度。方经理倡导我们学习规范的制度,当时购入了不少书籍和光盘,我尽其所能认真拜读和观看。此阶段让我积累了较多的制度管理知识。
      【step4】企业文化:此阶段有幸策划了明通历史上最正式的一次年会,那是2008年,没记错的话陈总是穿着当年新婚的新郎西装的一身行头站在主席台上与所有的员工分享未来发展的理想。此次年会上我和周周通过宣读事先制作好的优秀员工的视频,是这般的感人和沁人心脾;我醉心满足于每个月为大家主持月度颁奖会议和温馨的生日聚会。明通的老员工你们还记得我会为你们一起过生日的人制作的视频吗?这个接阶段的工作让我学会如何去拉近心与心之间的距离。


      【step5】对外关系:我见证并付诸努力拓展明通的外部形象是如何建立起来。我第一次去参加西湖区的某会议,会上我积极发言了,管委会的傅主任当时很惊讶在西湖区还有这样的一家在默默努力的企业,就在眼皮底下,没过几天来公司调研了,这是政府官员第一次到访明通,我深刻记得陈总激动的在员工大会上提及此事。如果说这是明通正式在西湖区的亮相,那么正式被认定为第三方电子商务平台开展333业务,这是明通开始在市级层面上崭露头角。因为我们企业的务实、诚恳和努力渐渐的得到越来越多的认可。同时,这也是我真正开始步入这个百态丛生的社会关系,让我学会冷静、思考、自省和更加努力。在陈总的支持和其他部门的配合下相继拿下国家创基金、信息办、发改委、文创办、科技局等各个口子的资助项目十余个和高新技术企业、大学生实践基地、双软企业等资质以及拓展了很多层面的政府关系。

      【step...】下一个阶段让我们继续努力,祝愿公司以及现在手拿鼠标正在看帖的你们都有一个繁花似锦的前程。

       PS: 【关于生活】如同我的工作一直稳步发展,现在我和lg终于可以在杭州站稳脚跟,有房有车,我不是在炫耀,只是作为80后的一种骄傲,从工作后到现在买房买车没有向家里拿过一分钱。当然,房和车都不是我们奋斗的目标,我向来认为这是我们奋斗的结果。过去的这5年说长不长,说短不短,我们一样喝水一样呼吸一样虚度时光,唯有某种坚持让我们区分彼此。在我的心中永远有一种追求人生价值的不懈动力,女人因为奋斗而美丽!

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